Fehlzeiten sind wie eine betriebliche Fieberanzeige

Steigen die Fehlzeiten von Teams oder Unternehmen über das normale Maß, so wie das menschliche Fieber, dann zeigt dieses Missstände auf. Es gilt herauszufinden, ob es zu einer Überlastung auf körperlicher oder psychischer Ebene gekommen ist, oder Betriebliche Faktoren zu einer Demotivation oder Frustration der Mitarbeitenden geführt. Die unten aufgeführten Analyse-Tools werden diskret und effektiv durchgeführt.

Erst wenn die (Fieber-)Diagnose erstellt ist, kann die unternehmensspezifische effektive „Behandlung“ beginnen