Erhöhte Fehlzeiten oder auch vermehrte Fluktuation in Unternehmen oder auch nur Abteilungen sind ein Indikator für Probleme im Bereich Arbeitsbedingungen, Organisation, Mitarbeitergesundheit oder Führungsverhalten. Die Vielschichtigkeit dieses Problem erfordert eine sehr genaue Analyse der Unternehmens- oder Abteilungssituation und eine sensible Strategie.

Ich biete Ihnen folgende Strategie und Dienstleistungen an:

• Fehlzeitenanalyse: Eine differenzierte Aufstellung von Fehlzeiten, evtl. auch Krankenkassenberichten und weiter hilfreichen Zahlen wie der Altersstruktur sowie Fluktuation sorgen für einen ersten Überblick. Ich interpretiere mit den Unternehmen die vorhandenen Kennzahlen.
  
  
• Unternehmenscheck Gesundheit: Aus meinem Portfolio werden weitere Befragungen oder Workshops eingesetzt, um im Dialog mit den Mitarbeitern und Führungskräften Hintergründe herauszufinden.
  
  
• Maßnahmen: Erst nach der genauen Analyse werden die Maßnahmen mit Krankenkassen und Kooperationspartner geplant.
  
  
• Wirksamkeitskontrolle: Sinnvolle ist eine Kontrolle der Nachhaltig der Maßnahmen nach ca. einem halben oder einem Jahr. Dazu werden die vorher eingesetzten Analysemaßnahmen noch einmal angewendet.